Na koniec wróćmy chociaż mało tego jak wygląda urlop macierzyński. 2013 rok przyniesie nam w takim temacie spore zmiany, bowiem na wrzesień planowana jest nowelizacja ustawy. Dzięki tym zmianom będziemy mogli nieco wydłużyć czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. Zrobić to można będzie dołączając do macierzyńskiego urlop wypoczynkowy lub rodzicielki.Warto wiedzieć, że przechodząc na urlop macierzyński 2013 roku pracodawca zarabianie w internecie nie będzie mógł nas zwolnić. Jedyną sytuacją wtedy gdy zgodnie z prawem będzie mógł tego dokonać może być likwidacja przez niego naszego stanowiska.Jest to analogiczne, że kiedy niema naszego stanowiska pracy to niezależnie od tego i będziemy na urlopie, lub również wiernie pracować w pocie czoła to bądź tak zostaniemy wtedy bez pracy.Ekwiwalent za urlopPracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co roku przysługuje płatny urlop. U niektórych pracodawców istnieje jednak możliwość tak zwanego „sprzedania urlopu” dzięki czemu pracodawca nie traci pracownika na okres przysługującego mu urlopu, a pracownik zarabia większe pieniądze w postaci ekwiwalentu za ów urlop, bowiem zyskuje podwójnie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz